TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN

Duarte Castillo, S. M., y Vega Campos, M. A.

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Año 6, núm. 17 / mayo - agosto del 2021

Tabla 4

Continuación...

No. Título del Autor(es) ¿Qué se ha dicho, escrito o investigado sobre la NOM-035-STPS-2018?

documento

13. Mapa de riesgos Ruíz V., N. microempresa de manufactura enfrenta cuatro tipos de riesgo laboral: físico

en salud y V., y (ruido y vibraciones), químico, ergonómico y psicosocial, los que se

seguridad en el Gallegos T., asocian a precariedad laboral, factores psicosociales y de diseño, sumado a

trabajo en una R. M. (2020). estilos de vida que exacerban la presencia de riesgos al interior de la

empresa de empresa. Los autores del estudio concluyen que el mapa de riesgos resulta

manufactura de una herramienta útil en las empresas, además de que otorga la posibilidad

la ciudad de de desarrollar un proceso de mejora continua, a la vez que evidencia la

Querétaro, importancia de continuar la investigación de situaciones que enfrentan las

México. organizaciones de tipo micro y medianas, posibilitando implementar

acciones educativas para la prevención de riesgos laborales.

Con base en los resultados alcanzados en la investigación y por lo que respecta a la NOM-035, los autores señalan que se debe realizar el análisis de riesgos psicosociales con la identificación de los factores asociados y publicados en la referida norma.

14.

Metamorfosis

del mundo del

trabajo. Caso

México.

Montalvo R.,

J. (2020).

Expone la autora del trabajo que actualmente el trabajo en el mundo está siendo sometido a grandes transformaciones. Los avances tecnológicos, las nuevas necesidades del mercado y los intereses sectoriales son algunos de los factores desencadenantes de estos cambios y México no es ajeno a ello. Nuestro país, obligado por circunstancias comerciales y ante a la amenaza de no ratificar el T-MEC por parte de Estados Unidos, promovió una reforma laboral donde se establece un nuevo sistema de justicia laboral buscando promover el cumplimiento efectivo de derechos laborales internacionales.

Con relación a la NOM-035, la autora del trabajo solamente se circunscribe a describir tal norma y las obligaciones que tanto patrones como trabajadores tienen con relación a su cumplimiento.