Duarte Castillo, S. M., y Vega Campos, M. A.

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Año 6, núm. 17 / mayo - agosto del 2021 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v0i17.101

Pp. 48-86

Tabla 2

Continuación...

Numerales Descripción

8.2, inciso Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un

a), subinciso entorno organizacional favorables y la prevención de la violencia laboral, [ …], deberán considerar lo

2) siguiente:

a) En relación con el liderazgo y las relaciones en el trabajo deberán incluir:

2) Lineamientos para prohibir la discriminación y fomentar la equidad y el respeto.

8.2, inciso e) Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un

entorno organizacional favorables y la prevención de la violencia laboral, [ …], deberán considerar lo siguiente:

e) En relación con el equilibrio en la relación trabajo-familia, contemplar:

1) Acciones para involucrar a los trabajadores en la definición de los horarios de trabajo cuando las condiciones del trabajo lo permitan;

2) Lineamientos para establecer medidas y límites que eviten las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo;

3) Apoyos a los trabajadores, de manera que puedan atender emergencias familiares, mismas que el trabajador tendrá que comprobar, y

4) Promoción de actividades de integración familiar en el trabajo, previo acuerdo con los trabajadores.

8.2, inciso g)

Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un

entorno organizacional favorables y la prevención de la violencia laboral, [ …], deberán considerar lo siguiente:

g) En lo que se refiere a la prevención de la violencia laboral se deberá:

1) Difundir información para sensibilizar sobre la violencia laboral, tanto a trabajadores como a direc- tivos, gerentes y supervisores;

2) Establecer procedimientos de actuación y seguimiento para tratar problemas relacionados con la violencia laboral, y capacitar al responsable de su implementación, y

3) Informar sobre la forma en que se deben denunciar actos de violencia laboral.

Fuentes: Elaboración propia a partir de la NOM-035-STPS-2018 (STPS, 2018).