TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN

Ríos Rodríguez, L. C., Carmona, E. A., y Ruvalcaba Arredondo, L.

51

Vol. 7, núm. 19 / enero abril del 2022 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v7i19.133

Pp. 37-67

Tabla 4

Proporción de la varianza explicada de los factores por grupo analizado

No. Factor

Varianza explicada /

factor

Varianza

explicada /

grupo

No. Grupo

F1

60.49

82.6

Grupo I (Comunicación, motivación y

reclutamiento)

F2

22.15

F3

35.97

64.4

Grupo II (Gestión organizacional y software)

28.42

F5

33.44

Grupo III (Trabajo colaborativo interno, políticas

27.44

F7

16.26

F8

39.38

96.8

Grupo IV (Tecnología, competitividad y colaboración externa / vinculación)

F9

24.82

16.72

F11

15.90

No. Factor

Varianza explicada /

factor

Varianza

explicada /

grupo

No. Grupo

F12

39.38

F13

20.54

F14

18.94

F15

23.68

71.7

Grupo VI (Conocimiento e Investigación y

Desarrollo)

F16

23.56

F17

14.56

F18

9.89

F19

51.63

71.0

Grupo VII (Recursos Humanos, indicadores empresariales económicos y administrativos)

19.33

F21

40.75

72.6

Grupo VIII (Indicadores empresariales

económicos, administrativos y sociales)

31.89

Fuente: Elaboración propia en base al análisis obtenido en SPSS.