Ríos Rodríguez, L. C., Carmona, E. A., y Ruvalcaba Arredondo, L.
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Vol. 7, núm. 19 / enero – abril del 2022
Tabla 5
Continuación...
Dimensión 7. Recursos Humanos, indicadores empresariales económicos y administrativos |
Inicial |
Extracción |
55. (RH) La empresa ha realizado acciones para evitar que los buenos empleados se retiren de ella |
,901 |
,895 |
56. (RH) La empresa tiene trabajadores que innovan con regularidad |
,629 |
,730 |
57. (RH) La empresa cuenta con las mejores condiciones físicas para que los empleados puedan innovar |
,821 |
,392 |
58. (RH) La empresa promueve acciones para que los empleados se sientan satisfechos con sus empleos |
,751 |
,619 |
59. (Economía empresa) Hay un incremento en las ventas de la empresa a partir de su participación en el Programa de Estímulos a la Innovación |
,889 |
,662 |
62. (Economía empresa) Con la participación en el PEI, la relación entre pasivos y capital ha mejorado |
,921 |
,674 |
63. (Admon empresa) El clima laboral de su empresa es favorable |
,843 |
,419 |
64. (Admon empresa) La rotación de personal de su empresa es baja |
,898 |
,537 |
Dimensión 8. Gestión organizacional y software |
Inicial |
Extracción |
60. (Economía empresa) La empresa muestra utilidades derivado de sus procesos de innovación aplicados |
,420 |
,555 |
61. (Economía empresa) En el mercado hay algún producto innovador de su empresa derivado de su participación en el PEI |
,664 |
,864 |
65. (Admon empresa) No existe ausentismo en la empresa |
,637 |
,693 |
66. (Admon empresa) Siempre existe trabajo colaborativo en su empresa |
,343 |
,406 |
67. (Social empresa) La empresa realiza algún programa de responsabilidad social como parte de sus actividades |
,385 |
,554 |
Método de extracción: Factorización de Ejes principales. |
Fuente: Elaboración propia.