TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN
Ríos Rodríguez, L. C., Carmona, E. A., y Ruvalcaba Arredondo, L.
51
Vol. 7, núm. 19 / enero – abril del 2022 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v7i19.133
Pp. 37-67
Tabla 4
Proporción de la varianza explicada de los factores por grupo analizado
No. Factor |
Varianza explicada / factor |
Varianza explicada / grupo |
No. Grupo |
F1 |
60.49 |
82.6 |
Grupo I (Comunicación, motivación y reclutamiento) |
F2 |
22.15 |
||
F3 |
35.97 |
64.4 |
Grupo II (Gestión organizacional y software) |
28.42 |
|||
F5 |
33.44 |
Grupo III (Trabajo colaborativo interno, políticas |
|
27.44 |
|||
F7 |
16.26 |
||
F8 |
39.38 |
96.8 |
Grupo IV (Tecnología, competitividad y colaboración externa / vinculación) |
F9 |
24.82 |
||
16.72 |
|||
F11 |
15.90 |
||
No. Factor |
Varianza explicada / factor |
Varianza explicada / grupo |
No. Grupo |
F12 |
39.38 |
||
F13 |
20.54 |
||
F14 |
18.94 |
||
F15 |
23.68 |
71.7 |
Grupo VI (Conocimiento e Investigación y Desarrollo) |
F16 |
23.56 |
||
F17 |
14.56 |
||
F18 |
9.89 |
||
F19 |
51.63 |
71.0 |
Grupo VII (Recursos Humanos, indicadores empresariales económicos y administrativos) |
19.33 |
|||
F21 |
40.75 |
72.6 |
Grupo VIII (Indicadores empresariales económicos, administrativos y sociales) |
31.89 |
Fuente: Elaboración propia en base al análisis obtenido en SPSS.