Zamarripa Montes, J. M., Vega Campos, M. A., y Ortega Velázquez, A.
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Vol. 7, núm. 20 / mayo – agosto del 2022 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v8i20.168
Pp. 224-245
habilidades apropiadas al líder para la gestión óptima del talento humano.
En definitiva, buscar el logro de resultados mediante la gestión de variables propias de la psicología organizacional –o de otras disciplinas que puedan abonar contribuciones sobre la temática tratada – contribuye a la creación de afables ambientes de trabajo, manifestados a través del resultado de atmósferas positivas para los empleados; puesto que, en el ámbito organizacional, el capital psicológico es y será un tema de interés imperioso.
Por lo tanto, se espera que este trabajo permita abrir brecha para la realización de estudios de mayor profundidad, ya que la temática tratada resulta muy pertinente para el efectivo desempeño de los equipos o grupos de trabajo, en cualquier tipo de organización –ya sea pública o privada –.
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