periodo 2013-2019, para futuros trabajos se recomiendaextender la muestra de estudio a otros países de laregión. Se podrían además incluir en el análisis otro tipode variables no financieras, como las dimensiones ESG,ya que se ha demostrado que las mujeres pudieran incidirsignificativamente en el ámbito de la RSE y adopción deprácticas de gobierno corporativo. Este estudioproporciona la situación actual en materia de diversidadde género en los consejos y pone de manifiesto que esnecesario incrementar el número de mujeres en órganosde decisión para identificar su incidencia en eldesempeño empresarial.

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Vol. 7, núm. 21 / septiembre – diciembre del 2022