Zhang, Y., y Qu, H. (2016). The impact of CEOsuccession with gender change on firm performanceand successor early departure: Evidence from China’spublicly listed companies in 1997-2010. Academy ofManagement Journal, 59 (5), 1845–1868.https://doi.org/10.5465/amj.2014.0176

Apéndice 1

Definición y medición de las variables de estudio

Variable | Definición | Fuente
Dependientes
ROA ROE Liquidez Precio de la acción | ROA= Utilidad operativa/Total Activos ROE= Capital Contable/Total Activos Activo Circulante/Pasivo Circulante Precio de la acción al cierre del año t. | Martín-Ugedo, Mínguez- Vera y Palma-Martos (2018); Zhang y Qu (2016); Vafaei, Ahmed, y Mather (2015); Martín-Ugedo, Mínguez- Vera y Palma-Martos (2018); Dankwano y Hassan (2018). Vafaei, Ahmed, y Mather (2015). Martín-Ugedo et al. (2018); Zhang y Qu (2016).
Independientes
% mujeres en el consejo Presencia de al menos una, dos o tres mujeres en el consejo Tamaño del Consejo | Porcentaje de mujeres que forman parte del Consejo de Administración = Número de mujeres en el Consejo de Administración/Total de Consejeros. Variable dicotómica que toma el valor de 1 si hay presencia de 1, 2 o 3 mujeres en el consejo y 0 en caso contrario. Tamaño del consejo= Número de miembros propietarios que conforman el Consejo de Administración. | Reyes-Bastidas et al. (2020); Bear et al. (2010). Reyes-Bastidas et al. (2020); Bear et al. (2010). Chen et al. (2019).

Ramírez Vargas, P., y Briano Turrent, G.

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Vol. 7, núm. 21 / septiembre – diciembre del 2022