Duarte Beltrán, E.

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Vol. 8, núm. 24 / septiembre diciembre del 2023

ANEXO 2

Cuestionario sobre Compromiso Organizacional y Motivación Laboral

Folio : ______

El presente cuestionario tiene como finalidad conocer su percepción respecto al sentido de pertenencia hacia su

organización y la de los factores motivacionales que se mencionan. Es importante mencionar que todas sus respuestas

son de carácter confidencial.

Edad: ______ Género: Masculino ( ) Femenino ( )

Escolaridad: Primaria ( ) Secundaria ( ) Preparatoria ( ) Universidad ( ) Posgrado ( )

Situación laboral: Base ( ) Confianza ( )

Antigüedad: _______________ Dirección o unidad de adscripción__________________

Instrucciones de llenado: Antes de responder a cada pregunta, se le solicita analizar detenidamente y elegir una respuesta, marcando con (X) la que considere apropiada.

En sus respuestas, favor de considerar la escala siguiente:

1) En desacuerdo, 2) Algo en desacuerdo, 3) Indeciso, 4) Algo de acuerdo y 5) De acuerdo.

Preguntas

Respuestas

Constructo: Compromiso Organizacional

1

2

3

4

5

1. Esta dependencia tiene un gran significado personal para mí.

2. Realmente siento como si los problemas de esta dependencia fueran mis propios problemas.

3. Me siento emocionalmente unido a esta dependencia

4.Me gustaría pasar el resto de mi vida laboral en esta organización

5. Me siento parte integrante de esta dependencia.

6. Uno de los motivos principales por los que sigo trabajando en esta dependencia, es porque fuera, me resultaría difícil conseguir un trabajo como el que tengo.

7. Creo que tengo muy pocas opciones de conseguir otro trabajo igual, como para considerar la posibilidad de dejar esta organización.

8. Si continúo en esta organización es porque otra no podría igualar el sueldo y prestaciones que tengo aquí.

9. Trabajo en esta organización más por gusto que por necesidad.

10. Sería muy difícil para mí dejar mi dependencia ahora, incluso si deseara hacer- lo

11. La dependencia donde trabajo merece mi lealtad.

12.Creo que le debo mucho a esta dependencia

13.Creo que no estaría bien dejar esta organización aunque me vaya a beneficiar el cambio

14. No abandonaría mi dependencia, porque me siento obligado con toda su gente.

15. Me sentiría culpable si dejase mi dependencia, considerando todo lo que me ha dado.