Duarte Beltrán, E.
100
Vol. 8, núm. 24 / septiembre – diciembre del 2023 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v8i24.224
Pp. 70-100
Preguntas |
Respuestas |
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Constructo: Compromiso Organizacional |
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Constructo: Motivación laboral |
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16. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo para obtener la aprobación de otras per- sonas (por ejemplo, de mis superiores y compañeros de trabajo). |
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17. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo porque otras personas me ofrecerán ma- yor seguridad laboral. |
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18. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo para evitar que otras personas me criti- quen (por ejemplo, mis superiores y compañeros de trabajo). |
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19. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo porque otras personas me van a respetar más (por ejemplo, mis superiores y compañeros de trabajo). |
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20. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo porque me arriesgo a perderlo si no lo hago. |
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21. Pongo mucho esfuerzo en mi trabajo porque solo así otras personas me van a compensar financieramente. |
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22. Mis superiores generalmente aprecian la forma en que realizo mi trabajo. |
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23. Disfruto que mi esfuerzo sea reconocido |
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24. Tengo oportunidades de crecer y aprender en esta Dependencia. |
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25. El sueldo que percibo es justo por las labores que realizo. |
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26. Es estimulante que en esta Dependencia los esfuerzos personales sean recompensados en todo momento. |
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27. La puntualidad en el pago de mi sueldo me da tranquilidad personal. |
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28. Las condiciones físicas y ambientales de trabajo (iluminación, climatización, ruido, etc.) me parecen agradables. |
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29. La distribución física y geográfica de mi área contribuye al flujo de trabajo e información. |
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30. El mobiliario que tengo disponible en mi área de trabajo (silla, escritorio, computadora, etc.) es el apropiado para mi desempeño laboral. |