Duarte Beltrán, E.

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Vol. 8, núm. 24 / septiembre diciembre del 2023

Figura 1

Procedimiento para aplicar acciones según el nivel de riesgo determinado

1. Se aplica la Guía de referencia III a más de 50 trabajadores

2. Evalúa 5 categorías con 10 dominios

3.Análisis de cada categoría y dominio de forma individual

4. a. Programa de intervención con Evaluación específica. Aquella que se integra por el estudio a profundidad de los factores de riesgo psicosocial a través de instrumentos cuantitativos (cuestionarios), cualitativos (entrevistas) o mixtos

4. b. Análisis de las categorías y los dominios que requieren de acciones estipuladas en un Programa de intervención

5.Contempla campañas de sensibilización

6.Revisar la Política de prevención de riesgos psicosociales

7.Diseño de programas para la prevención de riesgos psicosociales

8. Promoción de un Entorno Organizacional Favorable

9. Prevención de violencia laboral

Fuente: Elaboración propia.

El estudio de caso que se presenta para implementar la NOM-035-STPS-2018 en un centro de trabajo es de tipo cuantitativo por la aplicación de cuestionarios, se recurrió a un diseño no experimental que se aplicó de manera transversal (Hernández-Fernández et al., 2020, pp.118-336) para la obtención de la información se utilizaron técnicas de observación directa, entrevistas a los directivos y trabajadores y la aplicación de cuestionarios estructurados.

La presente investigación utilizó dos métodos que se describen a continuación:

I. Se aplicó la Guía de referencia I y Guía de referencia III que proporciona la NOM-035- STPS-2018.

II. Se adaptó el constructo de López e Ibarra Motivación laboral y compromiso organizacional como Evaluación específica para profundizar en la categoría Entorno organizacional y el dominio Insuficiente sentido de pertenencia.

I. Metodología de la NOM-035-STPS-2018

La figura 2 expone el esquema sintetizado de la norma destacando que rige en todo el territorio nacional y es de cumplimiento obligatorio.

Nivel de riesgo

Muy Alto

Nivel

Medio

y

Bajo

Nivel

Alto