Duarte Beltrán, E.
96
Vol. 8, núm. 24 / septiembre – diciembre del 2023 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v8i24.224
Pp. 70-100
Las preguntas siguientes están relacionadas con la información que recibe sobre su rendimiento en el trabajo, el reconocimiento, el sentido de pertenencia y la estabilidad que le ofrece su trabajo.
Siempre |
Casi siempre |
Algunas veces |
Casi nunca |
Nunca |
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47 |
Me informan sobre lo que hago bien en mi trabajo |
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48 |
La forma como evalúan mi trabajo en mi centro de trabajo me ayuda a mejorar mi desempeño |
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49 |
En mi centro de trabajo me pagan a tiempo mi salario |
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50 |
El pago que recibo es el que merezco por el trabajo que realizo |
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51 |
Si obtengo los resultados esperados en mi trabajo me recompensan o reconocen |
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52 |
Las personas que hacen bien el trabajo pueden crecer laboralmente |
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53 |
Considero que mi trabajo es estable |
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54 |
En mi trabajo existe continua rotación de personal |
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55 |
Siento orgullo de laborar en este centro de trabajo |
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56 |
Me siento comprometido con mi trabajo |
Las preguntas siguientes están relacionadas con actos de violencia laboral (malos tratos, acoso, hostigamiento, acoso psicológico).
Siempre |
Casi siempre |
Algunas veces |
Casi nunca |
Nunca |
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57 |
En mi trabajo puedo expresarme libremente sin interrupciones |
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58 |
Recibo críticas constantes a mi persona y/o trabajo |
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59 |
Recibo burlas, calumnias, difamaciones, humillaciones o ridiculizaciones |
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60 |
Se ignora mi presencia o se me excluye de las reuniones de trabajo y en la toma de deci- siones |