Duarte Beltrán, E.

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Vol. 8, núm. 24 / septiembre diciembre del 2023 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v8i24.224

Pp. 70-100

Figura 2

Esquema sintetizado de la NOM-035-STPS-2018

Metodología de la NOM-035-STPS-2018

Guía de referencia II

Identificación y análisis de factores

de riesgo psicosocial clasificados en 4 categorías basados en 46 ítems (aplicación a todos los empleados)

Aplicar las disposiciones de la norma de acuerdo con el

número de trabajadores del centro de trabajo

De 16 a 50

trabajadores

Más de 51

trabajadores

Guía de referencia III Evaluación de Entorno Organizacional Favorable además de la identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial divididos en 5 categorías que evalúan 72 ítems (aplicación a una muestra del número de trabajadores totales conforme a la ecuación 1 de la NOM-035)

Guía de referencia IV

Implementación de una Política

de prevención y riesgos

psicosociales

NO es obligatoria

Guía de referencia V

Registro de datos de los trabajadores evaluados para el caso de estudio

NO es obligatoria

Guía de referencia I

Es un cuestionario que permite identificar a los trabajadores que fueron sujetos a (ATS)

para ser canalizados y proporcionarles valoración especializada

Fuente: Elaboración propia.

La presente investigación aplico únicamente las Guías de referencia I y III ya que la empresa cuenta con más de 51 trabajadores. Las Guías de referencia IV y V no son obligatorias.

La cadena de tiendas de autoservicio objeto de este estudio es mexicana cuenta con 1500 establecimientos en 21 estados de la república. En Huajuapan de León, Oaxaca; tiene tres tiendas con un total de 56 empleados.

Muestra: Se aplicó la Guía de Referencia III y la muestra seleccionada se determinó conforme a los resultados de la aplicación de la ecuación (1) que proporciona la norma, a una en población trabajadora con características y cultura semejantes correspondiendo a 32 mujeres y 24 hombres con edades entre 28 y 48 años de edad.