TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN
María Concepción Verona Martel; Sara De León Santana
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Núm. 9 / septiembre – diciembre del 2018
Cuadro 2. Tipos de acoso y discriminación recogidos en los códigos éticos
Tipos de acoso y discriminación Presencia de los tipos de acoso y discriminación en los códigos éticos (%) |
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Discriminación por razón de sexo 77,65% |
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Discriminación por raza/color 68,24% |
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Discriminación por religión 67,06% |
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Discriminación por nacionalidad 61,18% |
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Discriminación por edad 48,24% |
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Discriminación por orientación sexual 44,71% |
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Discriminación por discapacidad 44,71% |
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Acoso psicológico en el trabajo (mobbing) 43,53% |
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Acoso sexual 42,35% |
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Discriminación por ideología política 40% |
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Acoso físico 35,29% |
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Discriminación por origen o condición social 29,41% |
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Discriminación por estado civil 25,88% |
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Discriminación por afiliación sindical 16,47% |
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Discriminación por estado de salud 8,23% |
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Discriminación por idioma 8,23% |
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Discriminación por familiares a su cargo |
7,06% |
Fuente: elaboración propia.