TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN

Diana Elizabeth Hernández Ochoa

Gabriela Citlalli López Torres

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Núm. 10 / enero abril del 2019

Tabla 7. Media de las respuestas según el parentesco del gerente en el estudio del clima de comunicación

organizacional de pymes.

Factores

Gerente perteneciente a la familia

Si No

Confianza 3.42 3.61

Toma de decisiones participativa 3.40 3.52

Apoyo 3.38 3.43

Apertura de comunicación descendiente 3.27 3.33

Comunicación ascendente 3.41 3.49

Preocupación por los objetivos de alto rendimiento 3.51 3.58

Fuente: Elaboración propia con información obtenida a través de las encuestas.

Ahora se observan las medias de los datos de las pymes cuando el gerente guarda un parentesco con el dueño dicha pyme y, similar a la tabla anterior, la diferencia entre las medias de las respuestas no es tan diferente, por lo que se puede observar que ambos grupos están más de acuerdo en que los miembros de la organización perciben confianza para comunicarse, apoyo para expresar sus ideas tanto de manera

ascendente como descendente, así como que son tomados en cuenta al momento de la toma de decisiones y que a todos les parece importante el lograr los objetivos trazados.

La tabla 8, donde se muestran las medias de las respuestas según el género del gerente, tampoco expone diferencias considerables: