María Concepción Verona Martel

Selene Benítez Almeida

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Núm. 12 / septiembre - diciembre del 2019 DOI: https://doi.org/10.36791/tcg.v11i4.70

Pp. 22-43

La presencia en los códigos éticos de las empresas cotizadas del ítem rechazo a la discriminación por razón de raza y su relación con la composición del consejo de administración en términos de sexo.

De las 90 empresas que tienen código ético a último día de 2016, en 64 de ellas, es decir en un 71,11%, se incluye el ítem objeto de estudio que es el rechazo a la discriminación por razón de raza, por lo tanto se puede

decir que un porcentaje alto de empresas están en contra del acoso/discriminación por razón de raza.

En el cuadro 2 se puede observar, en función de los sectores económicos de actividad, las empresas cotizadas en la Bolsa española que cuentan con código ético y además si recogen o no en dicho documento el ítem objeto de estudio.

Cuadro 2. Clasificación sectorial de las empresas que poseen código ético y la indicación concreta de si recogen o no

en dicho código el rechazo a la discriminación por razón de raza

Empresas con código Empresas con código

ético y SÍ recogen en él ético y NO recogen

Empresas con

Sector de actividad el rechazo a la en él el rechazo a la

código ético

discriminación por raza discriminación por

(%) raza

7 2 9

Petróleo y Energía

(77,78%)

Materiales Básicos, 22 6 28

Industria y Construcción (78,57%)

11 6 17

Bienes de Consumo

(64,71%)

7 4 11

Servicios de Consumo

(63,64%)

Servicios Financieros e

Inmobiliarios

10

(55,56%)

8

18