La evaluación del desempeño, una nueva herramienta de la cultura de la transparencia aplicada al sector público en México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.36791/tcg.v0i18.126

Palabras clave:

Evaluación del desempeño, sector público, sector privado, gobierno

Resumen

En el presente trabajo se describe y analiza el contexto general de la función de la evaluación del desempeño. Primero, se analizan las ideas generales del concepto. Posteriormente, se revisa su origen en las organizaciones de orden privado, y más adelante se describe y analiza cómo ha sido a través del tiempo su incorporación en el sector público en México vista como una herramienta de medición innovadora en el logro de sus objetivos. Sin embargo, la evaluación del desempeño aplicada en el sector público puede ser vista desde dos perspectivas, para algunos puede ser un área de oportunidad en cuanto al mejoramiento de la función del gobierno, para otros puede percibirse como una especie de castigo el cual cada vez más va tomando cauces institucionales y se va insertando en el quehacer gubernamental como medida de eficiencia.

Biografía del autor/a

Luis Carlos Rodríguez Montaño, Jefe del Departamento de Evaluación del Desempeño Legislativo del H. Congreso del Estado de Sonora

Licenciado en Administración Pública. Maestro en Ciencias Sociales especialidad de Políticas Públicas.
Candidato a Doctor en Teoría y Análisis de Asuntos Públicos por el Colegio de Sonora y Candidato a Doctor en Administración Pública por el Instituto Sonorense de Administración Pública, A. C. Jefe del Departamento de Evaluación del Desempeño Legislativo del H. Congreso del Estado de Sonora. 

Arturo Ordaz Álvarez, Universidad de Sonora

Arturo Ordaz Álvarez. Licenciado en Economía. Licenciado en Administración Pública. Licenciado en Artes Plásticas. Maestro en Administración. Doctor en Ciencias Sociales. Servidor público del Instituto Nacional del Consumidor, Secretaría de Educación Pública en Sonora, Centro Estatal de Estudios Municipales y el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora. Académico de la Universidad Kino, Maestría en Administración de la Universidad de Sonora, Maestría de Administración Pública del Instituto Sonorense de Administración Pública, A. C. y Doctorado en Administración Educativa del Instituto Pedagógico de Posgrado de Sonora, A. C. 

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La evaluación del desempeño, una nueva herramienta de la cultura de la  transparencia aplicada al sector público en México

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Publicado

2021-08-24

Cómo citar

Rodríguez Montaño, L. C., & Ordaz Álvarez, A. (2021). La evaluación del desempeño, una nueva herramienta de la cultura de la transparencia aplicada al sector público en México. TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN, 6(18 septiembre-diciembre), 28–40. https://doi.org/10.36791/tcg.v0i18.126