Discriminación por orientación sexual: política de las empresas españolas
DOI:
https://doi.org/10.36791/tcg.v8i22.199Palabras clave:
Discriminación, LGBT , empresasResumen
El presente trabajo analiza el compromiso de las empresas cotizadas en la Bolsa española a 31-12-2017 con la no discriminación del trabajador por
razón de la orientación sexual, además de la posible
influencia de la presencia de la mujer en el consejo de administración y en la alta dirección con relación a tal
decisión. Los resultados obtenidos señalan que, del total de empresas cotizadas en la fecha de estudio, el
50,75% han declarado públicamente su acuerdo en dicha materia, así como que la presencia de altas directivas y de más de dos consejeras favorece esta actitud de la empresa.
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