Análisis de la presencia de mujeres en el consejo de administración y en la alta dirección en el periodo 2015-2017 en las empresas cotizadas en la Bolsa española

Autores/as

  • María Concepción Verona Martel Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Profesora Titular de Finanzas
  • Wenli Fuertes Palacio Graduada en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).

DOI:

https://doi.org/10.36791/tcg.v0i14.81

Palabras clave:

Mujeres, Administración, Dirección

Resumen

La presencia de la mujer en los máximos órganos de administración y dirección de las empresas se ha constatado, en numerosos estudios realizados en distintos países, que es baja. En este trabajo se analiza en el período de 2015 a 2017 la situación en España. Los resultados muestran que la presencia de las féminas ha aumentado en el consejo de administración y en la alta dirección de las empresas que cotizan en la Bolsa española, siendo el incremento mayor en el primero que en el segundo. Sin embargo, todavía hay compañías que no tienen presencia femenina en ninguno de estos dos órganos.

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Publicado

2020-05-31

Cómo citar

Verona Martel, M. C., & Fuertes Palacio, W. (2020). Análisis de la presencia de mujeres en el consejo de administración y en la alta dirección en el periodo 2015-2017 en las empresas cotizadas en la Bolsa española. TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN, (14), 17–37. https://doi.org/10.36791/tcg.v0i14.81

Número

Sección

Reportes de Investigación