Perspectives and challenges of the NOM-035-STPS-2018 for the attention of psychosocial risks and the promotion of favorable organizational environments in Mexico
DOI:
https://doi.org/10.36791/tcg.v0i17.101Keywords:
NOM-035-STPS-2018, Risk, Psychosocial, Organizational, MéxicoAbstract
The goal of this research was to generate compendium to review the state of the art, in order to determine what has been said, written or investigated regarding NOM-035-STPS-2018; in such a way that it allows to infer about the effectiveness of said norm, for the attention of psychosocial risks and the promotion of favorable organizational environments in Mexico. The research design was qualitative. A documentary methodology was used, specifically the state of the art, which seeks the current understanding and interpretation of a phenomenon. The study considered research that has been published during the period 2018-2020. For the collection of information, various databases such as Redalyc, Dialnet, Google Scholar, among others, were reviewed. An analysis of nineteen studies published during the reviewed period was carried out, as well as the comments made by twenty two proponents of the draft standard. As results of the research, it can be concluded that although the issuance of the norm represents an important advance, it must be revised to improve its theoretical and methodological support in terms of the treatment of psychosocial risk factors.
Downloads
References
Acosta-Fernández, M., Aguilera-Velasco, M. D. L. Á., Pozos-Radillo, B. E., y Parra O., L. (2020). Factores psicosociales en residentes sub-especialistas de neonatología. Análisis de contenido desde el modelo demanda-control-apoyo social. Investigación en educación médica, 9(36), 17-29. DOI: https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2020.36.20232
Cázares S., C. (2020). La inclusión del salario emocional en México Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajoIdentificación, análisis y prevención. Revista Cambios y Permanencias, 11(1), 602-624
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (1917). Diario Oficial de la Federación, México, 5 de febrero de 1917. http://www.sct.gob.mx/JURE/doc/cpeum.pdf
Díaz P., F. J., y Carrasco G., M. E. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y Administración, 63(4), 1-14. http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142 DOI: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142
Guajardo L., S. C. (2020). La NOM 035 ¿Una nueva visión de la responsabilidad social empresarial? Revista UniversitariaDigital de Ciencias Sociales (RUDICS), 10(20), 57-63. DOI: https://doi.org/10.22201/fesc.20072236e.2020.11.20.4
Juárez-García, A., y Flores-Jiménez, C. A. (2020). Estructura Factorial de un Instrumento para la Evaluación de Procesos Psicosociales en el Trabajo en México. Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales, 11(1), 181-202. DOI: https://doi.org/10.29059/rpcc.20200617-111
Ley Federal del Trabajo. (1970). Diario Oficial de la Federación, México, 1o de abril de 1970. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_110121.pdf
Ley Federal sobre Metrología y Normalización. (1992). Diario Oficial de la Federación, México, 1o de julio de 1992. https://hopelchen.tecnm.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r126467.PDF
Littlewood-Zimmerman, H. F., Uribe-Prado, J. F., y Gurrola R., M. Á. (2020). Confiabilidad y validez de las 5 categorías del cuestionario NOM-035 de 72 ítems. Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis, 16(1), 72-86.
Luna-Chávez, E. A., Anaya-Velasco, A., y RamírezLira, E. (2019). Diagnóstico de las percepciones de los factores de riesgo psicosociales en el trabajo del personal de una industria manufacturera. Estudios de Psicología, 36. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=395364257006 DOI: https://doi.org/10.1590/1982-0275201936e180148
Martínez Alcántara, S., y Hernández Sánchez, A. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo. Revista cubana de salud pública, 31(4).
Martínez-Mejía, E., y Cruz J., A. F. (2019). Utilidad de los métodos mixtos para el diagnóstico de la violencia laboral (mobbing) en México. Revista Electrónica de Psicología de la FES Zaragoza-UNAM, 9(17), 13-18.
Martínez-Mejía, E., Villa G., F. I., y Martínez-Guerrero, J. I. (2020). Prevalence of Burnout Syndrome in Mexican Employees in Mexico City. Journal of Basic and Applied Psychology Research, 2(3), 23-33. DOI: https://doi.org/10.29057/jbapr.v2i3.5912
Méndez Beltrán, J., y Botero Carvajal, A. (2019). Agotamiento profesional en personal de enfermería y factores de riesgo psicosocial. Archivos Venezolanos de Farmacología y Terapéutica, 38(4), 501-508. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=559/5596
Molina-Sabando, L. A., Briones-Véliz, Í. B., y ArteagaCoello, H. S. (2016). El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas. Dominio de las Ciencias, 2(4), 498-510.
Monroy R., P. F., y Chiatchoua, C. (2019). Factores que inciden en el nivel de bienestar en una empresa de productos farmacéuticos. Lebret, (11), 79-104. DOI: https://doi.org/10.15332/rl.v0i11.2413
Montalvo R., J. (2020). Metamorfosis del mundo del trabajo. Caso México. Anuario jurídico y económico escurialense, (53),165-180. DOI: https://doi.org/10.54571/ajee.448
Montalvo R., J., y Martínez H., A. E. (2020). Síntesis de la reforma laboral en México (Synthesis of labor reform in Mexico). Universos Jurídicos, 1(15), 84-103. DOI: https://doi.org/10.25009/uj.v1i15.2570
Moreno P., S. I., y Perez S., E. O. (2018). Relaciones interpersonales en el clima laboral de la universidad tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba. Revista CES Derecho, 9(1), 13-33. DOI: https://doi.org/10.21615/cesder.9.1.2
Muñoz H., R., González M., C. V., Martínez B., M. N., Sánchez G., H. E., Medina T., D., y Cruz G., J. J. (2020). Identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el desempeño de labores administrativas. Memorias del Congreso Científico Tecnológico de las carreras de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Industrial y Telecomunicaciones, sistemas y electrónica, 4(4).
Muñoz R., D., Orellano, N., y Hernández P., H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente, 21(40), 532-544. DOI: https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090
Patlán P., J. (2020). Efecto de la violencia en el trabajo en los trastornos psicosomáticos y la calidad de vida en el trabajo. Revista Latinoamericana de Medicina Conductual/Latin American Journal of Behavioral Medicine, 10(1), 17-31.
Patlán-Pérez, J. (2020). Claroscuros de las NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo: Identificación, análisis y prevención. Red de Investigación en Salud en el Trabajo, 2(Especial 2), 15-16.
Polanco-Martínez, A. L., y García-Solarte, M. (2017). Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia. Libre Empresa, 14(1), 111-131. DOI: https://doi.org/10.18041/libemp.2017.v14n1.27107
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2014). Diario Oficial de la Federación, México. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf
Romero-Díaz, C.H., Beleño, R., Ucros, M., Echeverría, A., y Lasprilla, S. (2016). Factores de riesgos psicosociales extralaborales en personal administrativo universitario. Rev. Enfermería Actual en Costa Rica, 31, 1-15. http://dx.doi.org/10.15517/revenf.v0i31.22083 DOI: https://doi.org/10.15517/revenf.v0i31.22083
Rubio-Avila, S. M., Beltrán A., C., González B., R., y Gómez-Sánchez, R. V. (2020). El concepto de salario emocional. Revista Científica Retos de la Ciencia, 4(1), 15-24. DOI: https://doi.org/10.53877/rc.4.8.20200101.02
Ruíz V., N. V., y Gallegos T., R. M. (2020). Mapa de riesgos en salud y seguridad en el trabajo en una empresa de manufactura de la ciudad de Querétaro, México. Revista Horizonte de Enfermería, 31(1), 43-57. DOI: https://doi.org/10.7764/Horiz_Enferm.31.1.43-57
Ruvalcaba T., L. E., Gomez B., K. G., y Linares G., M. (2020). Diagnóstico del síndrome de burnout en empleados de empresa maquiladora en Ciudad Juárez, Chihuahua. Instituto de Ingeniería y Tecnología.
Saldaña Orozco, C., Polo-Vargas, J. D., GutiérrezCarvajal, O. I., Ibarra Rentería, G. M., y Anaya Velazco, A. (2019). Liderazgo, factores de riesgo psicosocial y estrés en la Dirección de Tránsito y Movilidad en Zapotlán el Grande (Jalisco). Salud Uninorte, 35(3), 343-359. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=817/81763959004 DOI: https://doi.org/10.14482/sun.35.3.613.621
Sánchez T., M. G., y García V., M. d. L. E. (2017). Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio. Scientia et technica, 22(2), 161-166. DOI: https://doi.org/10.22517/23447214.11471
STPS, Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2018). Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajoIdentificación, análisis y prevención. Diario Oficial de la Federación, Segunda Sección. STPS, Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2017). Respuestas a los comentarios recibidos respecto del Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocialIdentificación y prevención, publicado el 26 de octubre de 2016. Diario Oficial de la Federación, Secretaría de Gobernación, México.
STPS, Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2016). Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocialIdentificación y prevención, publicado el 26 de octubre de 2016. Diario Oficial de la Federación, Secretaría de Gobernación, México.
Unda, S., Uribe, F., Jurado, S., García, M., Tovalín, H., y Juárez, A. (2016). Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(2), pp. 67-74. DOI: https://doi.org/10.1016/j.rpto.2016.04.004
Vázquez H., M. S. (2020). ¿Aplicar la NOM-035-STPS2018 en las empresas podría disminuir el acoso laboral del que son víctimas las mujeres en México? Pluralidad y Consenso, 10(43), 66-81.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Sonia María Duarte Castillo, Miguel Ángel Vega Campos.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
La Revista Trascender, Contabilidad y Gestión se compromete a asegurar la confidencialidad y privacidad dela información personal que se capture en éste sistema de conformidad con los lienamientos editoriales de la Universidad de Sonora
La información será utilizada únicamente para fines editoriales, académicos y de investigación, notificándose de forma directa al usuario registrado en el sistema, con el alcance que el usuario establezca al momento de su registro.
