Estrategias de Cambio Planeado en una Empresa Comercial

Autores/as

  • Ramón Ruiz Chávez Doctorante en Gestión de las Organizaciones.
  • Hortensia Hernández Vela Universidad Juárez del Estado de Durango

DOI:

https://doi.org/10.36791/tcg.v0i15.87

Palabras clave:

Empresa, Familiar, Organización, Estrategias

Resumen

Es muy probable encontrarse con pequeñas empresas familiares que presentan dificultades operativas entre su organización y el logro de sus objetivos. En gran número de casos, son creadas para cumplir con alguna situación circunstancial, sea por la necesidad de generar algún sustento económico para sus miembros o por condiciones de continuidad en la operación de negocios heredados. En el presente trabajo se presenta el proceso de intervención realizado en una pequeña empresa familiar dedicada a la venta al por mayor y al por menor de frutas, verduras y abarrotes, siguiendo una adecuación del modelo de intervención de Faria Mello, con el fin de mejorar su desempeño por medio de un cambio suave en la organización a través de la implementación de diversas estrategias aplicadas con el mejor uso de los recursos disponibles.

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Biografía del autor/a

Ramón Ruiz Chávez, Doctorante en Gestión de las Organizaciones.

Licenciado en Comercio Internacional.  Maestro en Gestión de Negocios. Certificado en Negocios. Doctorante en Gestión de las Organizaciones. Correo: ramon.26246@ujed.mx

Hortensia Hernández Vela, Universidad Juárez del Estado de Durango

Ingeniera Química. Maestra en Administración. Doctora en Administración. Profesor Investigador de la
Universidad Juárez del Estado de Durango. Correo: paloma@ujed.mx

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Estrategias de Cambio Planeado en una Empresa Comercial

Publicado

2020-09-30

Cómo citar

Ruiz Chávez, R., & Hernández Vela, H. (2020). Estrategias de Cambio Planeado en una Empresa Comercial. TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN, 5(15 septiembre-diciembre), 27–45. https://doi.org/10.36791/tcg.v0i15.87

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