Diagnosis of the workplace well-being of a bakery in Hermosillo, Sonora, Mexico
DOI:
https://doi.org/10.36791/tcg.v8i20.164Keywords:
workplace well-being, organizational climate, mental healthAbstract
To know a bakery’s workplace well-being in Hermosillo, Sonora, Mexico, the company was analyzed using as determining factors the organizational climate, dependence of psychological distress and social dysfunction. This was done using Litwin and Stringer’s Organizational Climate Questionnaire [LSOCQ] and David Goldberg’s 12-item General Health Questionnaire [GHQ-12]. The instruments were applied to the workers the first half of 2020 and the sample consisted of 16 people. At the moment of the investigation, the bakery got a favorable score at the Organizational Climate Questionnaire, and the results on the General Health Questionnaire shown that the workers had a healthy mental health. With the results it was corroborated that the workers were working under a good workplace well being.
Downloads
References
Blanch, J., Sahagún, M., Cantera, L., y Cervantes, G. (2010). Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(2), 157-170. Casa, P., Rincón, Y., y Vila, R. (2012). Síndrome de
Burnout: enfermedad silenciosa. Enfermería Integral, 100, 19-24.
Contreras, B., y Matheson, P. (1984). Una herramienta para medir clima organizacional: Cuestionario de Litwin y Stringer. Revista de Trabajo Social, 27-37 Doi, Y., y Minowa, M. (2003). Factor structure of the 12-item General Health Questionnaire in the Japanese general adult population [Estructura factorial del Cuestionario de Salud General de 12 ítems en la población general adulta japonesa]. Psychiatry and Clinical Neurosciences, 57, 379-383.
Duro, A. (2005). Calidad de Vida Laboral y Psicología Social de la Salud en el Trabajo: hacia un modelo de componentes comunes para explicar el bienestar laboral psicológico y la salud mental laboral de origen psicosocial. Resultados preliminares. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 56, 57-98.
Espejo, P., y González, J. (2019). Diagnóstico del Clima Organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo-Cuenca. [Tesis, Universidad del Azuay]. Repositorio Institucional de la Universidad del Azuay.
http://dspace.uazuay.edu.ec/bitstream/datos/9509/1/15148.pdf
Forbes México. (2016). Estrés ocasiona pérdidas por 16,000 mdp a empresas mexicanas. Forbes México.
https://www.forbes.com.mx/estres-ocasiona-perdidas16000-mdp-empresas-mexicanas/
Forbes México. (2019a). Estrés laboral y porqué ahora la STPS norma a las empresas atenderlo. Forbes México.
https://www.forbes.com.mx/estres-laboral-yporque-es-normativo-atenderlo/
Forbes México. (2019b). OMS clasifica el “burnout” como una enfermedad. Forbes México.
https://www.forbes.com.mx/oms-clasifica-desgaste-yestres-laboral-como-una-enfermedad/
Furnham, A., y Cheng, H. (2019). GHQ score changes from teenage to young adulthood [La puntuación del GHQ cambia de
la adolescencia hasta la adultez temprana]. Journal of Psychiatric Research, 113, 46-50.
Gao, F., Luo, N., Thumboo, J., Fones, C., Li, S.-C., y Cheung Y.-B. (2004). Does the 12-item General Health Questionnaire
contain multiple factors and do we need them? [¿El Cuestionario de Salud General de 12 ítems contiene múltiples factores
y de ser así los necesitamos?]. Health and Quality of Life Outcomes, 2.
García, C. (1999). Manual para la utilización del Cuestionario de Salud General de Goldberg. Adaptación Cubana. Revista
Cubana de Medicina General Integral, 15(1), 88-97.
García, M. (2009). Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una Aproximación Conceptual. Cuadernos de Administración, 42,
-61.
GL Assessment. (2017). General Health Questionnaire [Cuestionario de Salud General]. GL Assessment.
https://www.gl-assessment.co.uk/products/generalhealth-questionnaire-ghq/
Gorvett, Z. (2016). Can you work yourself to death? [¿Es posible morir por trabajar sin límites?]. BBC. de
https://www.bbc.com/worklife/article/20160912-isthere-such-thing-as-death-from-overwork
Hu, Y., Stewart-Brown, S., Twigg, L., y Weich, S. (2007). Can the 12-item General Health Questionnaire be used to measure
positive mental health? [¿Puede el Cuestionario de Salud General de 12 ítems ser usado para medir la salud mental positiva?]. Psychological Medicine, 37, 1005-1013.
Keel, P. (1993). Psychische Belastungen durch die Arbeit: Burnout-Syndrom (Psychological stress caused by work: bournout syndrome) [Estrés psicológico causado por el trabajo: Síndrome del burnout]. International Journal of Public Health, 38(2),
-132.
Moreta-Herrera, R., López-Calle, C., Ramos-Ramírez, M., y López-Castro, J. (2018). Estructura factorial y fiabilidad del Cuestionario de Salud General de Goldberg (GHQ-12) en universitarios ecuatorianos. Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento, 10(3), 35-45.
OECD. (2019a). Hours worked [Horas de trabajo].
OECD. https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
OECD. (2019b). Average wages [Salario promedio].
OECD. https://data.oecd.org/earnwage/averagewages.htm
OECD. (2019c). Health at a Glance 2019. Panorama de la salud del 2019 para México. OECD. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
OECD. (2020). Work-Life Balance [Balance TrabajoVida]. OECD.
http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-lifebalance/
OMS. (2013). Salud mental: un estado de bienestar.
OMS. Organización Mundial de la Salud.
http://origin.who.int/features/factfiles/mental_health/es/
OMS. (2019). Salud mental en el lugar de trabajo.
OMS. Organización Mundial de la Salud.
https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/es/
Porcelli, S., Van Der Wee, N., van der Werff, S., Aghajani, M., Glennon, J., van Heukelum, S., Mogavero, F., Lobo, A., Olivera,
F., Lobo, E., Posadas, M., Dukart, J., Kozak, R., Arce, E., Ikram, A., Vorstman, J., Bilderbeck, A., Saris, I., Kas, M., y
Serretti, A. (2019). Social brain, social dysfunction and social withdrawal [Cerebro mental, disfunción social y retraimiento social]. Neuroscience and Biobehavioral Reviews, 97, 10-33.
Riveros, P., y Grimaldo, M. (2017). Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación
superior de Lima. Ciencias Psicológicas, 11(2), 179-188.
Rocha, K., Pérez, K., Rodríguez-Sanz, M., Borrell, C., y Obiols, J. (2011). Propiedades psicométricas y valores
normativos del General Health Questionnaire (GHQ12) en población española. International Journal of Clinical and Health
Psychology, 11(1), 125-139.
Rodríguez, B., y Coloma, G. (2019). Síndrome de Burnout en Urgencias. Revista de Psicología de la Salud (New Age), 7(1),
-332.
Romppel, M., Braehler, E., Roth, M., y Glaesmer, H. (2013). What is the General Health Questionnaire-12 assessing?
Dimensionality and psychometric properties of the General Health Questionnaire-12 in a large scale German population
sample [¿Qué está evaluando el Cuestionario de Salud General de 12 ítems? Dimensionalidad y propiedades psicométricas
del Cuestionario de Salud General de 12 ítems en una muestra de población alemana a gran escala]. Comprehensive
Psychiatry, 54, 406-413.
Russ, T., Stamatakis, E., Hamer, M., Starr, J., Kivimäki, M., y Batty, G. (2012). Association between psychological distress and
mortality: individual participant pooled analysis of 10 prospective cohort studies [Asociación entre distrés psicológico y
mortalidad: un análisis conjunto de participantes individuales de 10 estudios de cohorte prospectivo].
BMJ British Medical Journal.
Segura, A. (2018). Niveles de Competitividad Sistémica de las Pymes de la Industria Automotriz y Autopartes de Puebla, México. INCEPTUM, 13, 55-69.
Solís-Cámara, P., Meda, R., Moreno, B., y Juárez, P. (2016). Estructura factorial del Cuestionario de Salud General GHQ-12 en
población general de México. Salud & Sociedad, 7(1), 62-76.
STPS. (2019). NOM-035-STPS-2018. Factores de Riesgo psicosocial en el Trabajo. Identificación, análisis y prevención.
Gobierno de México.
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503382/TRIPTICO_NOM-035.pdf
Villa, I., Zuluaga, C., y Restrepo, L. (2013). Propiedades psicométricas del Cuestionario de Salud General de Goldberg GHQ 12 en una institución hospitalaria de la ciudad de Medellín. Avances en psicología latinoamericana, 31(3), 532-545.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Esther Margarita Gracida De la Rosa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
La Revista Trascender, Contabilidad y Gestión se compromete a asegurar la confidencialidad y privacidad dela información personal que se capture en éste sistema de conformidad con los lienamientos editoriales de la Universidad de Sonora
La información será utilizada únicamente para fines editoriales, académicos y de investigación, notificándose de forma directa al usuario registrado en el sistema, con el alcance que el usuario establezca al momento de su registro.
